Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Продление отпуска за счет праздничного дня

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право

Задать свой вопрос

18.10.2019

Продление отпуска за счет праздничного дня

Вопрос:

Сотрудник написал заявление на очередной отпуск с 10 июня 2019 года на 7 календарных дней. Сколько дней очередного отпуска нужно оплатить. При такой формулировке заявления нужно автоматом продлевать отпуск на один день.

Ответ:

Оплатить нужно 7 календарных дней отпуска. Отпуск автоматически продлится на один календарный день (12 июня 2019 года).

Отпуск работника в июне 2019 г. будет продлен на один день. В заявлении на отпуск нужно указывать только дату начала отпуска и количество календарных дней. Указывать в заявление, что отпуск продляется за счет праздничного дня не нужно. Поскольку праздничный день не входит в количество календарных дней отпуска, человек будет находиться в отпуске с 10 по 17 июня. Это означает, что срок отпуска автоматически удлиняется на праздничные дни, попавшие в очередной отпуск. Выйти на работу работник должен 18 июня 2019 года. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника составит 7 календарных дней (нерабочий праздничный день 12 июня, приходящийся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включается).

Статьей 120 Трудового кодекса установлено, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.


Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право

Задать свой вопрос