МИНТРУД УТВЕРДИЛ ФОРМУ СТД-Р

Напомним, что по форме СТД-Р работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности сотрудникам, отказавшимся от ведения трудовой книжки.

Для получения сведений работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением, поданным в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя. У работодателя для выдачи сведений есть 3 рабочих дня с момента подачи заявления. Кроме того, работодатель обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности при увольнении.

Сотрудник вправе выбрать, в какой форме получить сведения: в электронной форме (ее нужно заверить усиленной квалифицированной электронной подписью) или в бумажной (заверяется как обычно - подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации при ее наличии).

Подробнее о том, как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками, читайте в обзоре КонсультантПлюс.

Вместе с формой СТД-Р Минтруд утвердил и форму СТД-ПФР, по которой сведения о трудовой деятельности можно будет получить в отделениях ПФР или в МФЦ. Соответствующий административный регламент уже также утвержден.

Согласно регламенту, застрахованное лицо может обратиться за получением сведений либо лично, либо через своего законного представителя. Направить обращение также можно по почте или сформировать его в личном кабинете на портале госуслуг. Госпошлина за получение сведений не взимается. Предоставляются сведения в день личного обращения или в десятидневный срок, если запрос был направлен по почте.

Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н

Обзор: "Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками"

Постановление Правления ПФ РФ от 21.01.2020 N 46па