Можно ли взять отгул заранее?

По правилам ч.4 ст.153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Роструд пояснил, что взять выходной до работы в выходной день (авансом) нельзя, поскольку использование дней отдыха за ту работу в выходной день, которая еще не была осуществлена, законом не предусмотрено.

Подробнее о том, как оформить и оплатить работнику отгул за отработанный выходной, см. Готовое решение.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 177334 от 07.03.2023)