Как оплатить обязательный медосмотр в выходной

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными его проходить, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Минтруд указал, что если сотрудник направляется на медосмотр в свой выходной день, то это нужно делать по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни. Это, в частности, означает, что с работника нужно получить письменное согласие и оплатить день осмотра в повышенном размере или предоставить отгул. Но если работник решил пройти медосмотр в выходной день по собственной инициативе, оплачивать такой день или предоставлять другой день отдыха работодатель не обязан, ведь он не привлекал сотрудника к работе в его выходной день (см. вопрос N 179071 от 07.04.2023, вопрос N 171845 от 14.11.2022).

Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091